Ziel der Seminare ist es, die Vermittlungschancen von Arbeitssuchenden in ein neues Arbeitsverhältnis wirksam zu erhöhen. Schwerpunkt der Seminare ist die Jobsuche über das Internet mit Jobbörsen, Netzwerken und Online-Bewerbungen.

Intensivseminar „Per Internet zum neuen Job“

Das Intensiv-Seminar „Per Internet zum neuen Job“ präsentiert umfassendes Wissen und gibt konkrete Handlungsempfehlungen für die Job-Recherche und Eigendarstellung der Jobsuchenden im Internet. Die Schulung beginnt mit der Bestandsaufnahme der persönlichen Fähigkeiten und erstreckt sich über aussagefähige Bewerbungsunterlagen bis zu Bewerbungsstrategien.

Der Schwerpunkt des Seminars liegt auf der Jobsuche per Internet und bei der Bewerbung per Email sowie auf den neuen Möglichkeiten der Jobsuche durch die Nutzung von Social Media wie z.B. XING, LinkedIn und Twitter. Das eintägige Training wurde bereits in Nürnberg als Kompaktseminar mit großem Erfolg durchgeführt. Es richtet sich an Mitarbeiter in Transfergesellschaften und an Menschen, die sich beruflich neu orientieren wollen.

„Mit dem Intensiv-Seminar steigt die Motivation und das Selbstvertrauen der Teilnehmer“, erklärt Manfred Wenzel, Personal- und Managementberater und Inhaber von Jobpick. „In den Seminaren erhalten Bewerber wertvolle Informationen und Hinweise, um die Jobsuche per Internet strukturiert und wirkungsvoll anzugehen. So schaffen sie es, ohne Übergang in die Arbeitslosigkeit in ein neues Beschäftigungsverhältnis zu kommen.“

Bewerbungstraining

Im ganztägigen Bewerbungstraining haben die Teilnehmer die Möglichkeit, sich intensiv auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Dazu werden Bewerbungsgespräche konkret geprobt. Die dabei zutage tretenden Stärken und Schwächen werden analysiert und bearbeitet. Intensives Feedback und Unterstützung helfen, den persönlichen Auftritt zu verbessern. Mit Einverständnis der Teilnehmer wird Video eingesetzt. Jeder Teilnehmer erhält ein individuelles Coaching, um das Vorstellungsgespräch zu optimieren.

„Durch das Bewerbungstraining erhalten die Teilnehmer Sicherheit für ihren Auftritt. Sie lernen, sich fachlich und persönlich von ihrer besten Seite zu zeigen“, sagt Manfred Wenzel. „Damit erhöhen sich die Chancen für ein neues Arbeitsverhältnis erheblich.“

Mission von Jobpick

Als erfahrener Personal- und Managementberater und Headhunter kennt Manfred Wenzel sowohl die Anforderungen der einstellenden Unternehmen als auch die Situation der Jobsuchenden. „Wir bieten unsere Dienste den Transfergesellschaften an, weil Mitarbeiter häufig in Gruppen von der Arbeitslosigkeit betroffen werden. Die Schulungen innerhalb der Maßnahme tragen dazu bei, dass sich die Vermittlungschancen drastisch verbessern“, sagt Manfred Wenzel.

Die Seminare von Jobpick werden je nach Seminarinhalt von professionellen Co-Trainern begleitet. Das Bewerbungstraining wird in Kooperation mit Gina Nauen, Coach und Inhaberin der Vitamin11 Marketingberatung durchgeführt.

Angesichts der ausgesprochen positiven Resonanz und der großen Nachfrage nach den Intensiv-Seminaren für Jobsucher veranstaltet Jobpick ein weiteres Intensiv-Seminar “Hilfe für Jobsuchende” am 22. Januar 2010 und – auf besonderen Teilnehmerwunsch – ein individuelles ganztägiges Bewerbungstraining am 23. Januar 2010 in Fürth bei Nürnberg.

Im Kompaktseminar “Hilfe bei der Jobsuche” am 22. Januar 2010 vermittelt der erfahrene Personal- und Managementberater Manfred Wenzel grundlegendes Wissen und gibt viele Tipps für die erfolgreiche Bewerbung und Stellensuche. Im dreistündigen Vortrag erhalten die Teilnehmer breites Wissen und viele Informationen für ihre Arbeitssuche. Von der Bestandsaufnahme der persönlichen Fähigkeiten über aussagefähige Bewerbungsunterlagen bis zur optimalen Online-Bewerbung. Wichtige Themen sind außerdem Jobsuche und Bewerbung per Internet.

Das ganztägige Bewerbungstraining am 23. Januar 2010 gibt den Teilnehmern die Möglichkeit, ihre individuelle Bewerbungssituation zu proben. Nach der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch werden Bewerbungsgespräche in Echtsimulation durchgeführt. Intensives Feedback und Unterstützung helfen, den persönlichen Auftritt zu verbessern und topfit ins echte Bewerbungsgespräch zu gehen. Dabei wird mit Einverständnis der Teilnehmer Video eingesetzt. Jeder Teilnehmer erhält individuelle Tipps für die Verbesserung seines Auftritts. Das Bewerbertraining wird von Manfred Wenzel und von Gina Nauen, Coach und Marketingberaterin, durchgeführt. Es ist vorgesehen, die Teilnehmerzahl auf ca. 12 Personen zu begrenzen.

“Nach dem Besuch des Seminars sind die Teilnehmer in der Lage, ihre erfolgreiche Jobsuche und zielgerichtete Bewerbungsaktivitäten sofort aufzunehmen”, verspricht Manfred Wenzel. “Das Bewerbertraining gibt ihnen die richtige Sicherheit, im Bewerbungsgespräch zu überzeugen.